REVIVIR EL MODELO DE LIDERAZGO – RECONECTAR PARA VOLVER A CONECTAR

En el año 2018 Dacsa Group lanzó su propio Modelo de Liderazgo.

El modelo fue elaborado por un equipo de 31 directivos/as, de todas las plantas de Dacsa Group, con el objetivo de impulsar la forma de entender el liderazgo dentro de la compañía. Es un modelo sencillo y aspiracional.

Tres años más tarde ha sido el momento de mirarse al espejo y preguntarnos, ¿Qué ha cambiado desde entonces? ¿Cómo nos ha ayudado? ¿Qué es lo que más nos gusta o echamos en falta? Y cómo hacer una mirada hacia delante para continuar su despliegue.

Durante los últimos meses hemos organizado varias sesiones de trabajo en las que han participado personas de todas las plantas del grupo, muchas de las que ya participaron en su origen y muchas de las personas que se han incorporado a la compañía en los últimos años. Las sesiones han sido acompañadas por miembros del comité de dirección y del consejo de administración.

Nuestra Consejera Ejecutiva, Araceli Císcar, nos comentaba en una de las sesiones que “Dacsa es una compañía de esfuerzos compartidos. El Modelo de Liderazgo no entiende de jerarquías y es aplicable a cualquier puesto de trabajo”.

En las sesiones, han sido posible compartir las ideas claves del modelo y su aplicación:

1. Es un modelo orientado que contribuye a mantener un ambiente de trabajo sano y productivo.
2. El liderazgo en Dacsa es la capacidad de hacer mejor a los de tu alrededor.
3. Es necesario aprender a establecer las distancias productivas con los que nos rodean.
4. El error es parte del proceso de aprendizaje por lo que es esencial generar este espacio de confianza.
5. La escucha y la participación son esenciales para mantener relaciones de confianza.
6. La conducta es el más potente que cualquier palabra, se lidera con el ejemplo.

Durante las sesiones se compartieron muchas ideas, comentarios y reflexiones, pero destacamos que es un modelo vivo, con el que las personas de Dacsa se identifican.

En Dacsa pensamos que el Modelo de Liderazgo es el una palanca de cambio. Si deseas descubrir el Modelo de Liderazgo Dacsa, darás con las claves para convertirte en tu mejor versión como líder.

Líder que, posiblemente, eres tú.