Liderar un cambio, la Universidad de San Diego visita Dacsa Group

En Dacsa Group nos encontramos en un momento de gran expansión, con sedes en diversas ciudades europeas y con trabajadores de diferentes culturas y nacionalidades. La importancia de saber liderar y gestionar este tipo de organizaciones fue el punto central de las diferentes charlas impartidas a los alumnos de la Universidad de San Diego que visitaron Dacsa Group la pasada semana.

Desde Dacsa Group, participamos junto con la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) en programas de postgrado con universidades estadounidenses. En esta ocasión, recibimos la visita de unos alumnos de la Escuela de Negocios de la Universidad de San Diego que están cursando un máster en liderazgo ejecutivo (MSEL).

Durante la jornada, los estudiantes de la Universidad de San Diego pudieron visitar nuestras instalaciones en la sede central de Dacsa Group en Valencia. Allí fueron atendidos por Pedro Peiró, nuestro Director de Planta en Valencia, en una enriquecedora mañana donde aprendieron todos los procesos que se llevan a cabo en nuestras diferentes sedes, tanto en la molinería de maíz como en la de arroz. Para terminar con una visita a planta, donde descubrieron toda la maquinaria que utilizamos para garantizar la calidad y la seguridad alimentaria de todos nuestros productos.

[layerslider id=»3″]

Posteriormente, recibieron charlas por parte de Pilar González, Corporate Sales Manager y Santiago Martín, Director General de Dacsa Group. Nuestra compañera Pilar hizo un recorrido por la historia de Dacsa Group, desde los comienzos hace 50 años, pasando por el nacimiento de nuestra marca de arroz propia y llegando hasta nuestras últimas innovaciones por parte de nuestro departamento de I+D, así como nuestro crecimiento como grupo multinacional.
Por otro lado, nuestro Director General, Santiago Martín, explicó la importancia de la estandarización de procesos como clave en un crecimiento multinacional y multicultural como el que está viviendo Dacsa Group en los últimos años. Desde la implementación de políticas comunes en todas las sedes de la empresa, hasta la importancia de tener un equipo formado por líderes y expertos en sus diferentes campos. Siempre haciendo hincapié en la importancia de las habilidades interpersonales para guiar a una empresa que está en constante cambio y evolución, con sedes en varios países y, por tanto, con trabajadores de diversas culturas, pero con una estrategia empresarial común.
Por ese motivo, durante las diferentes charlas se habló mucho de la importancia que un líder tiene dentro de nuestra compañía, un buen líder debe saber explicar el porqué de los cambios, debe inspirar a los demás y en un contexto multicultural como es el nuestro, es de vital importancia saber respetar la cultura de cada país.
La jornada fue realmente enriquecedora, los alumnos pudieron aprender la importancia de las habilidades interpersonales para llegar a ser un líder global mediante la comunicación multicultural y la gestión de la jerarquía. Nadie dijo que los cambios fueran fáciles, pero siempre son apasionantes y en Dacsa Group nos encontramos en ese momento de cambio en el que lo mejor está aún por venir.