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Programa Hablemos

Este año 2022, y de forma anual, todas las personas que trabajan en la compañía, participarán de una entrevista personal en la que, con su responsable directo, hablarán de su desempeño y sus aspiraciones profesionales.

El objetivo del programa Hablemos es la estandarización a nivel de grupo de un proceso de evaluación y desarrollo 180º para todas las personas que trabajan en posiciones del área de operaciones. Desde 2017 las entrevistas de revisión y desarrollo, se llevan a  cabo en áreas de apoyo, comercial, administración y niveles directivos con la herramienta “Dacsa Performance Review”.

A partir de este año estarán involucradas todas las personas, de todas las áreas y niveles tengan, con, al menos, un encuentro cara a cara al año, para intercambiar opiniones sobre el desempeño y enfocar su desarrollo, su mejora.

La revisión del desempeño y la orientación profesional es un ejercicio relevante que contribuye al despliegue en cascada de las funciones del líder Dacsa.

En la entrevista se abordan los aspectos más positivos y aquellos aspectos a mejorar en la forma de trabajar. Para Dacsa Group es importante que las personas tengan la posibilidad de mejorar y tener la oportunidad de trasladar tus motivaciones actuales y futuras.

Todos los supervisores o responsables de equipo están siendo formados para llevar a cabo con profesionalidad este importante ejercicio de acompañamiento profesional.

Sinceramente, esperamos que la experiencia sea positiva y sobre todo enriquecedora para todas las partes.

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