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FORMACION 2022

La formación es una parte notable de la propuesta de valor para las personas en Dacsa Group. Es una inversión en el crecimiento y el desarrollo tanto de las personas como de la empresa en su conjunto, que nos permite estar en contacto con la realidad y con el permanente cambio en todos los ámbitos de la actividad.

La estrategia en Dacsa Group es clara y muy excepcional:  promovemos el autodesarrollo responsable. Las personas se forman en lo que necesitan y les interesa de verdad. Con todo ello, la formación en 2022 en Dacsa Group se he incrementado en un 18% respecto a 2021 alcanzando un total de 15.252 horas.

Hay que destacar que en 2022 lanzamos nuestra nueva plataforma digital de formación interna Dacsa Campus, por eso, tanto la formación online como la formación interna se han visto incrementadas en un 12% y un 20% respectivamente respecto a 2021.

Las áreas de mayor interés en Dacsa Campus han sido la calidad y seguridad alimentaria, el medioambiente y la seguridad laboral. Nuestro programa de onboarding corporativo digital ha recibido muchísimas visitas y excelentes comentarios. También contamos ya con una gran variedad de contenidos relacionados con las competencias transversales de gestión, liderazgo y habilidades de relación.

Nuestro reto en Dacsa Campus es incrementar la creación de más y mejores contenidos diversos, dinámicos y colaborativos. También estamos volcados por facilitar y mejorar la participación en el aula virtual de las personas menos habituadas a la formación digital. Es una plataforma para compartir conocimientos adquiridos en otros espacios formativos. Las personas nos contamos aquello más interesante de lo que aprendemos.

Sabemos que la formación juega un papel importante en la motivación y satisfacción de las personas, así como en la atracción y fidelización de talento.

Haz clic en el enlace para conocer el resumen del grupo en cifras:

FORMACION 2022 ESP